赤壁热线赤壁论坛版主守则（试行版）
版主守则违规处罚
总则：《版主守则》适用于所有赤壁热线赤壁论坛管理人员，适用人员必须熟知并遵守《赤壁热线赤壁论坛注册协议》内容。批评、记过
1、考核原则：
1、每天至少登录管理半个小时；批评
2、若有一周不登录需提前在论坛事务发帖请假，无提前请假者予以直接免职；免职
3、根据每月管理记录（在线时间、发回贴数、管理工作量等指标）和版面引导优劣给予明星版主称号（10人）；管理员与投票界定
4、连续2个月或累计3个月勤劳度不合格者，予以直接免职(具体标准另行解释)；免职
5、中层及以上人员若在任届内累计2个月勤劳度不合格者，予以直接免职(具体标准另行解释)；免职
6、其他待遇参见管理人员待遇和处罚规定；
7、外聘监督和贵宾分管各自版块的日常工作负责，对分管版块的日常指导工作；
2、帖子管理：
1、不符合版面主题的帖子，转移到相关版面；管理员界定
2、涉黄、反动、谩骂贴，删除或屏蔽；管理员界定
3、政治类、敏感事件贴，一律转移到版主会议室；管理员界定
4、外地广告贴一律删除，赤壁本地广告帖转移到赤壁商圈版；管理员界定
5、优秀新帖给予提升精华或者高亮；管理员界定
6、对于持不同见解的板砖辩论贴非但不能处理，而且要积极回应引导；管理员界定
7、对删除和移动主题尽量短信告知详细原因；管理员界定
8、遇特殊或严重情况通知上级；管理员界定
9、不可把自己的管理ID外借；免职、永不录用
10、每月最多可请假1周，超过1周的长假由管理员以上审批；管理员界定
11、不可在其他论坛申请兼任版主（6月1日以后开始）；劝退
12、不可以签名、头衔、头像等形式宣传其他网站；一次记过、二次免职
13、不可滥用权限；不可以权谋私；不可言行不当；管理员界定
14、每月经常至“论坛事务”版处理有关自己版内投诉事务；管理员界定
3.考核时间
1、每月月底对版主进行全面考核及评比，俱乐部掌门人参与考核但不参与评比，仅针对俱乐部版块进行评比；
2、各区版及外聘监督贵宾等每月月底将本月主要工作情况发至“版主交流区”或口头汇报至管理员（借用QQ等工具）；
俱乐部掌门人的申请和罢免
1、俱乐部掌门人由各俱乐部组委会推荐，报论坛管理团队审核；
2、俱乐部副掌门人的申请和罢免由掌门人提议报论坛管理团队审核；
版主管理人员奖励
版主具有按照论坛管理规定和版规，管理版块内的所有帖子和会员的权利，根据管理实际情况和网友评选投票，还可以得到以下奖励；
1、每月评选一期明星版主，以综合考量评选出5名表现优异的版主。将获得赤壁热线物质奖励：1-2名的明星版主奖励100元等价礼品、100万两滚银；3-5名明星版主奖励50元等价礼品、50万两滚银；
2、每月评选一个最给力俱乐部，将获得赤壁热线物质奖励：100元等价礼品、100万两滚银；
3、贵宾、版主（明星版主以外）固定每月奖励100赤币、10万滚银，实习版主每月奖励50赤币、5万滚银，管理员每月奖励200赤币、50万滚银；
4、打滚游戏会员年卡；
5、不定期派送赤壁热线旗下周边纪念小礼品；
6、版主生日，论坛赠送版主生日蛋糕或者鲜花；
7、优先安排参加论坛举办的系列活动；
8、赤壁热线旗下新产品优先使用权；
关于版主修改标题的参考意见：
一、标题
1、准确明确反映帖子的主要内容，不少于一个兴奋点（兴奋点：即重要的新闻人物，离奇的新闻事件，重大或者是新奇的事件本身，发帖者要询问的内容等），用词可以口语化拉近网民距离。
2、太短的标题根据其内容加长，最好一行完成；太长的标题改成短句：多用标点将句子拆细。一则好读，降低读者阅读成本，二则，能消除歧义。（信息类版块的标题特别重要）
3、特殊符号可以出现，但不要太过，例如【#￥￥%】可以出现，【【【【@#%￥】】】】不可以
二、基本技术操作
1、同版块有二个以上（含二个）的内容相同的贴子，几个贴合并。
2、在其他版发现对于版主及其它管理层成员的行为、言论、管理不满等转移到【论坛事务】专版，并且发消息告知发帖人
3、控制单纯表情发回帖和单个字发回贴（如：恩、啊、哦），或者只有1个表情回帖，直接警告或者删除回帖。
4、对于内容优秀的帖子加高亮，加精，并且提供给管理员做首页推荐。
5、对于不符合本版内容的贴子可以编辑、转移到相应版块等（对于赤壁本市商业性的帖子可以转到赤壁商圈版）。
6、保障自己所属版块的帖子没有零回复率，解决网友相关提问，可以通过百度等相关办法。
三、内容
1、正面宣传为主，引导舆论，以网民需要为出发点，不以个人偏好发帖，不遗漏用户关心的重要新闻，选择可读性强、有知识性、实用性、趣味性的帖子。（明白理解用户一定的虚荣心，窥私欲心理）
2、直接删除的贴包括：敏感政治话题，暴力色情贴，宣传自己网站或广告贴。
3、要有讨论方面的话题存在，比如带有鲜明议论，观点的帖子，不光是一个事件贴。
4、积极引导会员进行讨论并参与自己版块的活动，培养和营造版块活跃的气氛。
四、人事
1、发掘优秀写手并做好引导，并通知管理员。
2、要同版友之间搞好团结工作，了解论坛之间的帮派，维护广大网友的利益。
3、做好版主的关键就是要负起自己责任，虚心听取广大版友的意见、接受社区会员的监督，忌滥用职权。同时处理事情的时候必须相对公正，而保持一个公正的态度，又必须保持一个良好的心态，对于恶意言论、灌水的网友要果断处理。
注：本规则解释权和修改权归赤壁热线赤壁论坛管理员会
本规定2011年6月1日执行
页:
[1]